தமிழ் நாடு அரசுப் பணியில் உள்ள பல்வகை விடுப்புகள் மற்றும் அது குறித்த விவரங்கள் :

1. அரசுவிடுமுறை நாட்கள். (Govt Holidays) பண்டிகை விடுமுறை நாட்கள், தேசிய விடுமுறை நாட்கள் முதலியன. அரசிதழ்(கெசெட்) வெளியீடு

மூலம் ஆண்டு தோறும்அறிவிக்கப்படுகின்றன.

2. மதச்சார்புவிடுப்பு (Religious / RestrictedHolidays) வரையறுக்கப்பட்டவிடுப்பு என்றும் கூறுவர். ஒருகாலண்டர் ஆண்டில் சுமார் 30 மதச்சார்புபண்டிகைகளில் "ஏதேனும் மூன்று" நாட்களைஒரு பணியாளர் துய்க்கலாம். அவர் சார்ந்த மதப்பண்டிகையாக இருக்க வேண்டும் என்பதில்லை.

3. தற்செயல்விடுப்பு ( Casual Leave) ஒரு காலண்டர் ஆண்டில்12 நாட்கள் எடுக்கலாம். எல்லாவகை பணியாளர்களுக்கும் உண்டு. விடுப்பு எடுத்தபின்னரும் விண்ணப்பம் கொடுக்கலாம். முன்கூட்டி விண்ணப்பித்தால் குறிப்பாக காரணம் தெரிவிக்க வேண்டியதில்லை.

4. ஈட்டியவிடுப்பு (Earned Leave) ஒரு பணியாளர் பணிசெய்த ஒவ்வொரு 12 நாடகளுக்கு ஒரு நாள் என்றகணக்கில் அவருக்கு விடுப்பு கிடைக்கும். பணி செய்ததால் கிடைப்பதால்ஈட்டிய விடுப்பு எனப்படுகிறது. 6 மாதத்திற்கு ஒரு முறை 15 என்றஎண்ணிக்கையில் ஒருவரது கணக்கில் வரவுவைக்கப்படும். தகுதி காண் பருவத்தினருக்குஇதில்பாதி நாட்கள் மட்டுமே கிடைக்கும். ஈட்டிய விடுப்பை பணியாளர்கள் துய்க்கலாம், அல்லது சரண்டர் செய்துபணமாகப் பெறலாம்., அல்லது 240 நாட்கள் வரை சேமித்துவைத்து பணி ஓய்வின் போதுபணமாகப் பெறலாம்.

5. மருத்துவவிடுப்பு (Medical Leave) மருத்துவ சான்றின் பேரிலான ஈட்டா விடுப்புஎன்றும் அழைப்பர். 60 நாட்கள் வரை விடுப்புஎடுக்க மருத்துவ சான்று இணைக்கவேண்டும். அதற்குமேல் விடுப்புஎடுத்தால் அலுவலகத் தலைவர் மருத்துவ குழுவின்ஆய்வுக்கு அனுப்புவார். பணி புரிந்த ஆண்டுகளுக்குஏற்பவிடுப்பு எடுக்க தகுதியான நாட்கள்மாறுபடும். இரண்டாண்டு பணி முடித்தவர்90 நாட்கள்எடுக்கலாம். 20 ஆண்டுக்கு மேல் பணிபுரிந்தால் 540நாட்கள்வரை எடுக்க தகுதி உண்டு.

6. சொந்தகாரணங்கள் பேரிலான ஈட்டா விடுப்பு(Unearned Leave on Private Affairs) சொந்தகாரங்களுக்காக எடுப்பது. சான்று தேவையில்லை. பணிக்காலம்10 ஆண்டுக்குள் இருந்தால் 90 நாட்கள். பணிக்காலம் 10 ஆண்டுக்கு மேல் இருந்தால் 180 நாட்கள்தகுதியானவை ஆகும். தகுதி காண்பருவத்தினருக்கு கிடையாது.

7. மகப்பேறுவிடுப்பு (Meternity Leave) திருமணமான பெண் பணியாளர்களுக்கு மகப்பேறுகாலத்தில் 6 மாதம் விடுப்பு கிடைக்கும். உயிருடன் உள்ள இரண்டு குழந்தைகளுக்குமட்டுமே கிடைக்கும். தகுதி காண் பருவத்தினருக்கும்உண்டு.

8. சிறப்புதற்செயல் விடுப்பு (Special Casual Leave) குடும்ப நல அறுவை சிகிச்சைசெய்து கொள்ளுதல், மாநில/ தேசிய / சர்வதேசவிளையாட்டுப் போட்டிகளில் கலந்து கொள்ளுதல் காரணங்களுக்காகவழங்கப்படும்.

9. மாற்றுப்பணிஈடுசெய் விடுப்பு (Turn Duty, Compensate Leave) அலுவலகங்களில் விடுமுறை நாட்களில் சுழற்சி முறையில் பணிசெய்வர். இதற்கு ஈடாக வேறு ஒருநாளில் விடுப்பு எடுக்கலாம். 6 மாதத்துக்குள் எடுக்க வேண்டும்.

10. இடமாறுதல்- பணி ஏற்பு இடைக்காலம் (Transfer - Joining Time) இடமாறுதலில் செல்லும் ஒருவருக்கு புதிய பணி இடம்8 கி.மீ. தூரத்திற்கும் அதிகம்இருந்தால் 6 நாட்கள் தயாரிப்பு நாட்கள்+ ஒவ்வொரு 160 கி.மீ. தூரம்வரை ஒரு நாள் பயணநாள் சம்பளத்துடன் துய்க்கலாம். இந்த தகுதியான நாட்களுக்குள்பணியில் சேர்ந்துவிட்டால் துய்க்காத நாட்களை அவரது ஈட்டியவிடுப்பு கணக்கில் சேர்த்துக்கொள்ளலாம்